夷陵区多措并举 全面推进卫生监督协管工作
作者：admin 来源： 发布时间：2012-06-11 点击数：
为进一步搞好卫生监督协管服务，夯实我区卫生监督基层网络，确保人民群众身体健康和生命安全，夷陵区卫生监督局强化管理，规范服务，以规范和指导乡镇卫生院卫生监督协管工作为核心，建立健全了卫生监督协管管理制度和工作流程，全面推进卫生监督协管工作。
一、加强组织领导，周密安排部署
区卫监局制定了《夷陵区卫生监督协管规范化管理工作方案》，明确了卫生监督协管的职责分工。组织专人编印了具有很强实用性和可操作性的“卫生监督协管工作手册”，详细规定了卫生监督协管的各项制度、内容，为卫生监督协管工作顺利实施打下了坚实的基础。
二、加强团队建设，增强执法能力
按照乡镇卫生院申报、区卫生局考核程序，聘任了48名乡镇卫生院、社区卫生服务中心卫生监督协管员，并颁发了行政执法证和卫生监督协管员证。精心组建卫生监督工作团队，按照“条块结合、属地管理”原则，在全区组建了16个卫生监督工作团队，其中乡镇12个，城区4个。
三、强化人员培训,提高卫生监督协管水平
一是强化实战训练。采取公共卫生突发事件应急演练、卫生执法现场技能竞赛、执法案件质量评比等多种方式，强化提高全区卫生执法人员执法能力和处理日常监督执法工作中复杂问题能力，积极促进全区卫生监督人员的法制意识、执法能力、综合素质的加快提升。二是强化理论培训。卫生执法工作团队组建后，随即组织举办了全区卫生监督人员能力集中培训，针对基层卫生监督工作面对的问题和薄弱环节，着重对卫生监督执法程序、日常卫生监督内容、执法文书的制作、执法人员行为规范等进行系统培训，使所有相关人员进一步明确了工作团队的工作任务和要求。
四、创新协管机制，加强城乡联动
实行首席卫生监督员和责任监督员管理制度。区卫生监督局制定《首席监督员和责任监督员管理办法》，明确了首席监督员和责任监督员的选拔任职条件以及职责任务，目前共聘任首席监督员5名、责任监督员3名。编排了夷陵区卫生监督协管组织网络图，由首席监督员和责任监督员各联系一至两个乡镇卫生监督协管团队，负责指导联系乡镇的卫生监督协管工作，确保上下联动、步调一致。
五、加强形象建设，统一规范管理
严格实行团队“八统一管理”。即统一执法服装，统一任务安排，统一工作要求，统一工作考核，统一配备执法装备，统一由区卫生监督局牵头管理，统一使用标准化卫生监督文书，统一卫生监督协管工作办公室建设。通过卫生监督协管规范化建设，提高卫生监督的整体形象。
六、强化督导，卫生监督协管工作初显成效
按照卫生监督协管工作要求，区卫生监督局对各乡镇、街办的卫生监督协管工作进行了全方位督导，认真开展工作质量稽查考核，乡镇每季度开展一次，城区每月开展一次，将考核结果进行通报，并纳入卫生监督协管员的绩效管理，不断强化卫生监督工作人员的履责意识。
通过一系列措施，健全了全区卫生监督协管网络，提高了卫生监督协管队伍整体素质，增强了卫生监督协管服务能力，使全区各项卫生协管工作迅速步入规范化。